福利厚生・制度

働き方

フレックスタイム制

コアタイムなし、1日の標準労働時間:7時間30分

フレキシブルタイム 6:00~22:00（細切れ設定可能、休憩1時間）

※新卒1年目は時間勤務制（10:00~18:30）

リモートワーク

リモートワーク制度あり

就業場所の選択が可能（自宅、オフィス）

休日、休暇制度

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、創立記念休暇（7月3日）、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引等）

※年間休日126日（2022年度実績/夏季休暇含む）

リフレッシュ休暇

勤続年数に応じて特別休暇が付与され、連続した休暇を取得できる制度です。（勤続5年/3日間、勤続10年/5日間、勤続15年以降/5年毎に5日間）
心身ともにリフレッシュすることでメリハリのある働き方をめざします。

介護支援制度

介護休暇、介護休業、介護短時間勤務

出産・育児支援制度

産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務

積み立て有休制度

失効してしまう年次有給休暇を毎年5日を限度に積立し、目的（留学、ボランティア、休職（傷病）、介護）を限定して利用できる制度です。

働く環境、働きやすさ

カフェテリアプラン

様々なライフステージでも選択できるような、音楽イベント、リモートワーク、健康増進、リフレッシュ、自己啓発などのメニューの中から自分に合ったプランを選択し、会社が費用を補助しています。（2024年度: 6万円）

オフィス内割引飲料自動販売機

オフィスに設置してある飲料自動販売機を社員特別価格で利用することができます。

自社サービス利用補助

当社が展開する一部サービスを、社員特別価格で利用することができます。

個人携帯端末購入時補助

最新機種でレコチョクのサービスを利用することを目的として、年間1台まで上限2万円を費用補助しています。

保険、健康

関東ITソフトウェア健康保険組合の加入

年間を通して保養施設を利用することができます。また、運動施設への割引や、健康イベント等の参加、同組合が提供する旅行パック（国内外の旅行プラン）利用時に補助金の支給等もあります。

インフルエンザ予防接種費用負担

接種希望の方については、会社が全額費用負担しています。

慶弔

慶弔見舞金制度

社員や、社員のご家族にお祝い事（慶事）や不幸（弔事）があった際、社内規定金額の給付が受けられる制度です。

スキルアップ支援

資格取得支援金

業務に必要なスキルアップをはかるため、積極的な資格取得を目的として、費用の一部を補助する制度です。

コミュニケーションサポート

クラブ活動費用補助

全社的な交流を目的として、社員発案のクラブ・同好会を複数設置しています。活動支援として、活動費を会社で補助しています。